Job Description
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Objetivo: Coordinar, diseñar e implementar los programas de adiestramiento y actividades educativas de la organización.
Responsabilidades Principales
- Facilitar el Programa de Bienvenida de nuevos empleados
- Actualizar las presentaciones del Programa de Bienvenida y del Programa de Onboarding
- Apoyar en la actualización de matrices de adiestramiento para ISO22000
- Digitalizar los documentos de adiestramiento y actualizar información en plataforma de ISO
- Actualizar pruebas, evaluaciones de competencias y exámenes teóricos para el Programa de Onboarding
- Identificar y preparar material educativo para reforzar las estrategias de adiestramiento
- Mantener información de adiestramiento actualizada en base de datos disponible
- Recopilar toda la información requerida para evidenciar los adiestramientos regulatorios
- Apoyar en el proceso de auditoria ISO22000
- Monitorear que los procesos y procedimientos establecidos para los adiestramientos regulatorios se cumpla según requerido
- Coordinar visitas a tiendas para certificaciones de empleados
- Promover un ambiente de trabajo positivo, transparente y de colaboración en beneficio del crecimiento del negocio y apoyar en cualquier otra tarea asignada por su supervisor
- Apoyar al Centro en cualquier otra tarea asignada para el buen funcionamiento
- Cumplir con las reglas de seguridad, las políticas, procedimientos, métricas y regulaciones aplicables
- Mantener confidencialidad de la información sensitiva manejada.
- Usar responsable y adecuadamente los equipos provistos y los recursos de la compañía.
- Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales.
- Procurar el aprendizaje continuo para desempeñar sus funciones con eficiencia.
Requisitos Mínimos del Puesto
- Bachillerato o Grado Asociado en Administración de Empresas o experiencia equivalente
- Dominio proficiente de programas de MS Office (Word, Excel, Outlook, entre otros)
- Rapidez y manejo del teclado (35 wpm)
- Buenas destrezas de comunicación verbal y escrita
- Compromiso para realizar tareas asignadas con calidad y rapidez
Condiciones Ambientales
- Temperaturas variables dentro de la Oficina
- Ruidos súbitos y exposición a polvo al estar en el Almacén
- Periodos prolongados de pie
Destrezas Físicas y de Comunicación
- Capaz de permanecer sentado durante 8 horas o más
- Capaz de hacer uso de la computadora por 8 horas o más
- Levantar objetos hasta un máximo de 60 libras
- Movimientos repetitivos (girar, elevar, sujetar, empujar, caminar)
- Subir y bajar escaleras cuando sea necesario
- Comunicación: capaz de expresarse de manera correcta y fluida de forma oral y escrita (español e inglés)
- Escucha activa: capaz de escuchar y entender una conversación en español e inglés
Destrezas de Razonamiento
- Capaz de analizar la relación entre diferentes componentes o variables de un problema o situación para determinar su causa e identificar su solución
- Capaz de planificar, coordinar, analizar y resolver situaciones utilizando la lógica y aplicando el conocimiento adquirido
- Habilidad matemática: Dominio de las cuatro operaciones básicas (suma, resta, multiplicación y división)
Métricas de Desempeño
- Cumplir con todas las métricas establecidas
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a : Gerente de RH
Clasificación : No exento
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